Projekt „NEED zamiast NEET – Wielkopolskie”
TRWA REKRUTACJA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE :
Rekrutacja prowadzona jest w sposób ciągły na terenie województwa wielkopolskiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz z listą osób rezerwowych.
Rekrutacja do projektu odbywa się dwuetapowo:
- I etap: ocena formalna złożenie poprawnie wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych);
- II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydat -a/ki.
Informacje o projekcie:
Projekt NEED zamiast NEET - Wielkopolskie, realizowany jest w ramach Priorytetu I. Osoby młode na rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 na podstawie umowy nr POWR.01.02.01-30-0116/18 zawartej pomiędzy Centrum Innowacyjnego Biznesu a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu.
Projekt skierowany jest do 60 osób (w tym z niepełnosprawnościami) w wieku 18-29 lat zamieszkujących województwo wielkopolskie, które w ciągu 4 ostatnich tygodni nie uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (tzw. Młodzież NEET), tj. spełniają łącznie poniższe warunki:
- są w wieku 18-29 lat;
- nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym;
- nie szkolą się;
Oraz należą do jednej z poniższych grup:
- są bierni zawodowo lub bezrobotni niezarejestrowani w PUP;
- zatrudnieni na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych;
- tzw. ubodzy pracujący - osoby, których zarobki nie przekraczają płacy minimalnej;
- są osobami odchodzącymi z rolnictwa lub członkami ich rodzin.
Uczestnikom projektu oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie:
- Indywidualnego doradztwa zawodowego (Indywidualny Plan Działania);
- Indywidualnego wsparcia psychologa lub coachingu kariery;
- Kursów / szkoleń;
- 3-miesięcznych płatnych staży;
- Indywidualnego pośrednictwa pracy.
Dodatkowo uczestnikom zapewniamy:
- Trenerów, doświadczonych specjalistów, praktyków, mentorów;
- Materiały szkoleniowe;
- Jednorazowe stypendium szkoleniowe;
- Stypendium stażowe przez okres trwania stażu w wysokości około 1000 złotych netto za każdy miesiąc stażu;
- Zwrot kosztów dojazdu na staż;
- Pomoc w znalezieniu pracy.
SZKOLENIA/KURSY:
Szkolenia/kursy zostaną dobrane indywidualnie dla każdego uczestnika, zgodnie ze zdiagnozowanymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD) predyspozycjami uczestników oraz potrzebami lokalnych firm. Wszystkie szkolenia/kursy zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.
STAŻ:
Staż realizowany przez okres minimum 3 miesięcy. Ma na celu nabycie umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększenie mobilności międzysektorowej oraz nabycie doświadczenia w środowisku pracy.
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie województwa podkarpackiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz z listą osób rezerwowych.
Rekrutacja do projektu odbywać się będzie dwuetapowo:
- I etap: ocena formalna złożenie poprawnie wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych);
- II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydat -a/ki.
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie czytelnie wypełnionych
i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
Udział w projekcie jest bezpłatny!